拼多多雄{安公司员工突破3000人,深度赋能新区数}字经济高质量发展
7月31日最新动态显示,伴随专项人才招募计划的全速推进,拼多多位于雄安的分支机构员工总数已顺利跨越3000人大关。从企业注册完成到3000名雇员全部就位,拼多多雄安公司前后仅耗时两个月,这一速度刷新了新区民营企业人才汇聚的历史纪录,以远超预期的节奏为区域数字经济注入了绵长而强劲的新活力。
自正式入驻雄安新区以来,拼多多集团始终秉持深耕细作的长期战略,对雄安公司的支持力度持续加码,从固定资产配置、专项人才引进到核心业务布局等多个层面全面布局,如今已然跻身新区投入规模最大、落地效率最高、雇员人数最多的民营企业前列。
回顾这段时间的发展轨迹,雄安公司的人才聚集速度无疑映射出拼多多扎根于此的坚定信念。6月15日,首批150名员工正式报到,而到6月30日,团队规模便迅速攀升至600余人。仅隔一周,该数字便翻倍跃升为1200人,一举成为新区员工规模最大的民企代表。
随着新办公楼的正式挂牌启用,招聘工作迎来全面加速期,单日入职峰值突破200人次,员工总数于7月20日跨过2000名门槛。时隔短短十天,这一数字再次实现跨越式增长,成功突破3000人。依照当前招聘节奏,拼多多集团原定于一年内招募5000名精英的宏大规划,极有可能大幅提前收官。
新办公楼投入使用后,早期加入的员工已分阶段迁入。目前,这里已有上千名员工日常办公,而近期新入职的成员也将陆续入驻。据透露,这座办公楼内设有大型会议中心与培训中心,并贴心配备母婴室、休闲区及专属餐厅等福利空间。此外,其位置紧邻雄安奥特莱斯,优越的地理条件为员工打造出便捷的“15分钟”生活圈。
除了一流的办公设施外,拼多多雄安公司还通过直签劳动合同的方式,为员工构筑坚实的职业保障。公司相关负责人表示,他们致力于通过规范的用工关系、完善的福利制度以及清晰的晋升路径,确保每位员工都能安心工作、持续成长,为他们提供在新区安身立命的舞台,同时为雄安本地创造更多高质量的就业机会。
北京师范大学经济与工商管理学院副教授许志星指出,就业关乎民生根本,拼多多雄安公司所提供的工作岗位,为当地回迁居民和高校毕业生开辟了就近就业的新渠道。随着北京15所部属高校逐步向雄安疏解,平台企业所带来的规范化岗位,有望推动人才格局从“外部输入”向“本地沉淀”转型。
“员工规模突破3000人,标志着拼多多雄安公司正式步入规模化发展的全新篇章。”拼多多集团相关负责人表示,集团正规划将雄安公司打造为数据处理服务中心及传统制造业升级中心,中台运营、数据分析、质量检测等专业技术岗位将成为下一阶段引才的重点方向。未来,集团还将释放更多职位,加快落地各类业务场景,以数字技术驱动产业链上下游协同,建设现代化、一体化的供应链体系,以实际行动为新区高质量发展贡献民营经济的崭新力量。
许志星同时强调,平台经济对雄安新区发展的影响,堪称一场深刻的“双向赋能”。一方面,雄安的战略定位、政策优势与数字基础设施,为平台经济提供了丰沃的发展土壤;另一方面,以拼多多为代表的平台企业,凭借其在产业集聚、就业促进、数据流通和创新孵化等方面的强大能力,正助力雄安从“规划蓝图”迈向“创新高地”,注入源源不断的强劲动能。
《7月中国非制造业商务活动指数为49%》
中国物流与采购联合会于7月31日在北京发布的最新统计结果显示,7月份国内非制造业商务活动指数录得49%,较上月回落1.2个百分点,从而终结了此前连续两月上涨的趋势。这一变化表明,该行业的整体景气程度相较于前一月份呈现出一定程度的走弱态势。
从分项指标来看,业务活动预期指数出现小幅攀升,环比微增0.1个百分点;投入品价格指数则与上月水平持平。与此同时,新订单指数、新出口订单指数、在手订单指数、存货指数、销售价格指数、从业人员指数以及供应商配送时间指数均出现不同程度的下滑,其降幅范围介于0.2至3.6个百分点之间。
中国物流与采购联合会副会长何辉分析指出,7月份非制造业景气水平的回落,主要归因于商务活动指数跌破50%的荣枯线。高温天气与强台风等极端气候因素的叠加,导致建筑业进入淡季调整期,这成为拖累整体景气度的核心原因。然而,在暑期出游热潮的推动下,接触型消费领域的服务业表现亮眼。居民对长途旅行及休闲娱乐的需求明显增强,航空运输业的商务活动指数环比出现显著攀升,而文化、体育与娱乐业的商务活动指数更是跃升至60%以上,展现出强劲的增长活力。
拼船出海《抢赛道 借道启航》畅枢纽
香港特区政府去年组建的“内地企业出海专班”,以一站式综合服务为定位,迄今已助力逾二百家内地出海企业选择香港作为设立据点或扩展业务的首选之地。日前,香港特区行政长官李家超于“大湾区环球业务拓展高峰论坛”中披露此一重要进展,旋即引发各界广泛关注与热议。
该专班成立尚不足一年,便有如此众多内地企业纷纷“借港出海”,无疑再次印证了香港作为“超级联系人”所具备的雄厚实力、独特魅力与巨大潜能。透过这一现象,不难察觉香港的专业服务能力正经历一场系统性的深度转型,整体而言,正呈现出以下三大显著趋势:
出海:由“货品输出”向“企业输出”跃迁
长期以来,香港在“内联外通”中扮演的角色,重点在于将国际资本“引入”,并将内地商品“输送”至海外市场。“内地企业出海专班”的设立,则标志着这一功能实现了一次质的飞跃。据相关统计,2024年中国对外直接投资额度已突破1900亿美元,年增长率超过8%。然而,内地企业迈向国际的征途绝非坦途。笔者作为中国中铁股份有限公司的独立非执行董事及董事会成员,上月曾实地调研该公司在北非阿尔及利亚、摩洛哥及意大利米兰等地的大型基建项目,深切体会到内地企业在海外拓展中所面临的法律体系陌生、商业文化迥异等客观障碍,以及由此衍生的诸多风险。
“内地所需”恰为“香港所长”。香港具有三方面无可比拟的独特优势:
其一,市场联通的优势。香港实行与全球多个金融中心接轨的普通法体系,专业人才熟稔国际及内地商业运作模式,并精通“两文三语”,足以成为内地企业“走出去”的理想跳板。其二,资本汇聚的优势。香港身为全球前三位的国际金融枢纽,能够为内地企业提供坚实的资金保障,令创新有源头活水,令发展有坚实后盾。其三,标准对接的优势。香港在法律、会计、检测认证、知识产权保障等专业服务领域均接轨国际规范,其服务水准位居全球前列,可辅助企业在国际化进程中有效规避风险、实现合规运营并塑造良好品牌形象。
内地充沛的实体经济实力与香港高水平的专业服务相融合,不仅有望扭转内地企业过往“单打独斗”闯海外的困局,也为香港专业服务行业带来“规模增长”与“素质提升”的双重契机。正是基于此战略性考量,李家超在2025年施政报告中首次提出设立“内地企业出海专班”。该专班被定位为内地企业出海的“一站式平台和最佳合作伙伴”,由香港特区政府商务及经济发展局局长丘应桦亲自督导,统筹协调跨政策局、跨部门、跨机构及跨界别的资源投入,为内地企业提供自前期规划至落地运营的全链条支援。
启航:由“停泊码头”向“增值引擎”转化
若将“出海专班”视作一艘远洋航母,那么今年4月应运而生的“出海全球通”跨界别专业服务电子平台,则恰如航母上高效运转的指挥中枢。此平台绝非简单的信息发布载体,而是成功实现了香港专业服务资源与内地企业实际需求的精准匹配。其一,协助企业在港设立地区总部、企业财资中心及研发部门;其二,提前完成企业出海所需的架构规划设计;其三,为企业就融资、法律咨询、会计服务、检测认证、知识产权保护等专业领域做好充分准备。
对内地出海企业而言,香港的角色已远非传统“码头”那般简单,而是华丽转身为“增值引擎”。企业驻足香港,不仅能获得“后勤补给”,更能在此升级装备、优化航线、寻获志同道合的伙伴。香港不但能助力企业“走出去”,更能协助其在全球版图中确立自有品牌与标准,营造有利于持续发展的良性生态。
站在内地企业的视角审视,选择以香港作为出海起点,其深远意义不仅限于“借道”的便捷,更在于经由“拼船”共航的历程,锻造并提升自身“造船”的实力。“大湾区环球业务拓展高峰论坛”的热烈场面亦印证了此判断。此次峰会汇聚了约300名商界领袖及企业代表,其中八成为粤港澳大湾区企业的创办人或最高决策层。论坛同时释放出一项重要信号:除大型央企及国企外,越来越多的中小型企业与科创公司正逐步成为“拼船出海”的新兴力量。
放眼长远,逾两百家企业选择从香港启航仅仅是一个序幕。当更多内地企业迈出第一步——“走出去”;继而跨出第二步,深耕并融入投资目标国家及地区——“走进去”;最终实现第三步,练就搏击国际市场的过硬本领——“走上去”,香港作为“出海首选平台”的核心地位必将愈发牢固。
角色:由“湾区城市”向“全球节点”演进
上个月,香港特区政府率领了本届政府历史上规模最为庞大的香港与内地商贸代表团,出访哈萨克斯坦与乌兹别克斯坦这两个中亚大国。此行成果丰硕,与两国共达成多达96项合作协议及谅解备忘录,涉及金额超过16.5亿美元,范畴涵盖金融、创新科技、航空、绿色发展等多个领域。更令人振奋的是,已有数家随团的内地企业正积极筹备于香港上市。此外,香港特区政府亦正积极推动直航开通、放宽互免签证入境安排,以及税务与投资协议的磋商,旨在进一步深化与中亚地区“枢纽对枢纽”的战略合作。
“枢纽对枢纽”的合作模式具有非凡的战略远见,它并非“点对点”的单一线性对接,而是“网对网”的立体化深度交融。以哈萨克斯坦为例,该国在构建阿斯塔纳国际金融中心时,直接引入了以英国普通法为基础的司法体系并设立独立的金融法庭,这使得香港的律师、会计师及合规专家能够无缝隙地服务于中亚企业。阿斯塔纳国际金融中心背后依托的是庞大中亚市场,而香港金融中心则背靠中国内地、东南亚等活力经济圈,两大枢纽的强强联合,彼此呼应、协同共振,将产生巨大的“对接放大效应”。
香港助力内地企业出海的亮眼“成绩单”,正是香港精准挖掘自身优势,将“拼船出海”这篇宏篇文章做深、做透、做广的最佳力证。
拼多多雄{安公司员工突破3000人,深度赋能新区数}字经济高质量发展7月31日最新动态显示,伴随专项人才招募计划的全速推进,拼多多位于雄安的分支机构员工总数已顺利跨越3000人大关。从企业注册完成到3000名雇员全部就位,拼多多雄安公司前后
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