“{奶茶血”罕见病告别无药可治} 创新药广东可及
广州7月27日电 (记者 蔡敏婕) 在人们耳熟能详的高脂血症群体中,隐匿着一个心血管领域的罕见病代表——家族性乳糜微粒血症综合征(FCS)。这一疾病的患者不仅长期饱受甘油三酯指数异常升高的困扰,更时刻面临着急性胰腺炎重症发作带来的致命隐患,而传统降脂药物对此类患者几乎难以奏效。
家族性乳糜微粒血症的病理根源,与脂蛋白脂酶的功能障碍密切相关。广东省人民医院心血管内科主任、广东省医学会心血管病学分会主任委员荆志成于26日指出,通俗地说,脂蛋白脂酶肩负着将甘油三酯正常代谢分解的职责,然而该病患者体内的这种酶功能受损,无法有效清除血液中的脂肪颗粒,致使甘油三酯水平异常飙升,血液甚至呈现出奶茶般的乳白浑浊状态。荆志成强调,反复发作的急性胰腺炎是该类患者最常见且最具威胁的并发症。
临床统计揭示,约84%至94%的FCS患者会经历急性胰腺炎,且每年平均发作次数高达2.5次。许多患者因此频繁往返医院,病情严重时不得不转入重症监护室接受抢救,而重症急性胰腺炎的病死率竟高达50%,单次治疗的医疗开销平均达到8.2万元人民币。
在真实世界的一线诊疗场景中,该疾病对患者日常生活的冲击更为直观而深刻。广东省人民医院主任医师刘勇表示,反复发作的急性胰腺炎所引发的持续性炎症刺激,亦是推动胰腺组织发生癌变的重要风险因子。他进一步解释,针对此症,常规降脂药物疗效甚微,临床医生只能无奈地反复告诫患者恪守极度低脂的饮食方案,但如此苛刻的膳食限制不仅大大降低生活质量,更无法从根源上杜绝胰腺炎的突发。众多患者外表看似病情稳定,实则始终悬于一线,任何一次不经意的饮食疏忽都可能引爆急症,使他们长期生活在疾病的阴影笼罩之下。
随着国家针对罕见病的诊疗保障体系日益健全,以及罕见病药物审评审批流程的不断提速,一款专为家族性乳糜微粒血症综合征研发的创新治疗药物于26日正式在广东落地应用,一举终结了该病百年以来“无药可用”的困局。临床研究数据表明,患者在连续接受治疗十个月后,空腹甘油三酯水平可显著下降86%,而急性胰腺炎的复发风险亦同步降低83%。
搭建桥梁 激活动能:港{澳青年创新创业政策咨询会}在穗举办
广州7月20日电 (记者 蔡敏婕)近日,一场专门面向港澳青年群体的创新创业政策答疑活动,在粤港澳大湾区青年会客厅(越秀)教育服务中心拉开帷幕。来自香港科技大学、香港城市大学、岭南大学及澳门大学等多所知名高校的在读学子齐聚一堂,共同参与此次政策咨询会,旨在精准对焦港澳青年赴穗就业创业的实际需求,打通政策落地“最后一公里”,为两地融合发展架起沟通桥梁。
作为广州市的教育重镇,越秀区坐拥得天独厚的教育资源与深厚的人文积淀。为了让政策利好真正惠及每一位港澳青年,破解他们在政策理解上“看不懂、用不上、找不到”的现实困境,广东省人力资源管理协会执行会长、广东省动漫行业协会会长李颖锋亲临现场,围绕港澳青年创新创业专项政策展开专题分享。他针对青年群体尤为关切的就业补贴、创业资助、场地租金减免、创业担保贷款等核心优惠政策,逐条拆解申报流程,确保政策红利精准直达。
面对跨境工资结算、社保异地缴纳、劳动权益保障等港澳青年在穗发展过程中遭遇的高频难题与痛点,活动特别设置了专项答疑环节。专家现场将晦涩的政策条文转化为通俗易懂、可落地、可实操、可申领的实用指南,切实解决青年们的后顾之忧。此外,两位深耕大湾区多年的港澳创业青年代表也应邀到场,倾囊相授创业路上的心路历程与实战经验,为在场学子提供了极具参考价值的创业范本。
广州满心祝福电子商务有限公司总经理杨宝斌,凭借其深耕文创礼品行业11年的丰富经验,围绕企业全周期文化建设、湾区商务资源整合、创业风险防控等关键议题,以真实创业案例生动拆解创业难点,梳理发展脉络,为初创青年精准避雷、高效落地提供了实操性指导。而多力云(广东)科技有限公司CEO邓河南,则立足其十年大湾区人力资源领域的创业积淀,分享了在大湾区创业所面临的机遇与挑战、心得与感悟,他鼓励港澳青年保持空杯心态,勇于跳出舒适区,通过多实践、多积累、多深耕,依托广州优质的产业资源和完善的营商环境,勇敢追逐梦想。
值得一提的是,本次活动还顺应数字经济发展浪潮,精心设置了AIGC科创成果沉浸式体验环节。通过可视化、沉浸式的科技互动,直观展现了数字时代低成本、高创意、前景广阔的创业新赛道,进一步拓宽了港澳青年的创业视野与思维边界。(完)
拼多多雄{安公司员工突破3000人,深度赋能新区数}字经济高质量发展
7月31日最新动态显示,伴随专项人才招募计划的全速推进,拼多多位于雄安的分支机构员工总数已顺利跨越3000人大关。从企业注册完成到3000名雇员全部就位,拼多多雄安公司前后仅耗时两个月,这一速度刷新了新区民营企业人才汇聚的历史纪录,以远超预期的节奏为区域数字经济注入了绵长而强劲的新活力。
自正式入驻雄安新区以来,拼多多集团始终秉持深耕细作的长期战略,对雄安公司的支持力度持续加码,从固定资产配置、专项人才引进到核心业务布局等多个层面全面布局,如今已然跻身新区投入规模最大、落地效率最高、雇员人数最多的民营企业前列。
回顾这段时间的发展轨迹,雄安公司的人才聚集速度无疑映射出拼多多扎根于此的坚定信念。6月15日,首批150名员工正式报到,而到6月30日,团队规模便迅速攀升至600余人。仅隔一周,该数字便翻倍跃升为1200人,一举成为新区员工规模最大的民企代表。
随着新办公楼的正式挂牌启用,招聘工作迎来全面加速期,单日入职峰值突破200人次,员工总数于7月20日跨过2000名门槛。时隔短短十天,这一数字再次实现跨越式增长,成功突破3000人。依照当前招聘节奏,拼多多集团原定于一年内招募5000名精英的宏大规划,极有可能大幅提前收官。
新办公楼投入使用后,早期加入的员工已分阶段迁入。目前,这里已有上千名员工日常办公,而近期新入职的成员也将陆续入驻。据透露,这座办公楼内设有大型会议中心与培训中心,并贴心配备母婴室、休闲区及专属餐厅等福利空间。此外,其位置紧邻雄安奥特莱斯,优越的地理条件为员工打造出便捷的“15分钟”生活圈。
除了一流的办公设施外,拼多多雄安公司还通过直签劳动合同的方式,为员工构筑坚实的职业保障。公司相关负责人表示,他们致力于通过规范的用工关系、完善的福利制度以及清晰的晋升路径,确保每位员工都能安心工作、持续成长,为他们提供在新区安身立命的舞台,同时为雄安本地创造更多高质量的就业机会。
北京师范大学经济与工商管理学院副教授许志星指出,就业关乎民生根本,拼多多雄安公司所提供的工作岗位,为当地回迁居民和高校毕业生开辟了就近就业的新渠道。随着北京15所部属高校逐步向雄安疏解,平台企业所带来的规范化岗位,有望推动人才格局从“外部输入”向“本地沉淀”转型。
“员工规模突破3000人,标志着拼多多雄安公司正式步入规模化发展的全新篇章。”拼多多集团相关负责人表示,集团正规划将雄安公司打造为数据处理服务中心及传统制造业升级中心,中台运营、数据分析、质量检测等专业技术岗位将成为下一阶段引才的重点方向。未来,集团还将释放更多职位,加快落地各类业务场景,以数字技术驱动产业链上下游协同,建设现代化、一体化的供应链体系,以实际行动为新区高质量发展贡献民营经济的崭新力量。
许志星同时强调,平台经济对雄安新区发展的影响,堪称一场深刻的“双向赋能”。一方面,雄安的战略定位、政策优势与数字基础设施,为平台经济提供了丰沃的发展土壤;另一方面,以拼多多为代表的平台企业,凭借其在产业集聚、就业促进、数据流通和创新孵化等方面的强大能力,正助力雄安从“规划蓝图”迈向“创新高地”,注入源源不断的强劲动能。
“{奶茶血”罕见病告别无药可治}创新药广东可及广州7月27日电(记者蔡敏婕)在人们耳熟能详的高脂血症群体中,隐匿着一个心血管领域的罕见病代表——家族性乳糜微粒血症综合征(FCS)。这一疾病的患者不仅长期饱受甘油三酯指数异常升高的困扰,更时刻
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