“学习强国”与高德达成战略合作 联合发布公益产品“长征(·星火)”
在中宣部宣传舆情研究中心的指导下,7月31日,“学习强国”学习平台与高德在北京正式签署战略合作协议,双方将围绕出行导航服务、红色资源数字化保护与开发、旅游生态共建、品牌联动推进以及位置服务与AI智能体融合探索等多个维度展开深度协作。签约仪式当天,双方同步宣布,联合打造的公益项目“长征·星火”将于8月1日在两大平台同步上线,旨在借助数字化手段,为长征精神注入新时代的蓬勃活力。
“‘十五五’规划开局、建党105周年、长征胜利90周年——2025年在中国式现代化进程中具有多重里程碑意义。”在活动现场,“学习强国”总编辑农涛表示,双方在红色资源数字化、主题旅游智慧化、民生服务便捷化三大领域达成共识,并以此公益项目为起点,探索“读万卷书”与“行万里路”相互赋能的全新模式。
高德董事长刘振飞则回顾道,90年前,红军将士以无畏勇气和坚韧意志,用双脚丈量出两万五千里信仰之路。如今,高德组建专项团队,通过研读史料、实地考察遗址,将行军路线、文物影像等内容逐一数字化,并攻克现实里程与虚拟行程等比换算等技术难点,力求在数字世界精准“复刻”这段壮丽史诗,让用户于云端重走长征路,让信仰在步履中生根、在时光中延续。
据悉,“长征·星火”以红军长征为核心脉络,依据权威党史军史资料精心打造,兼具专业性与互动性,以轻量化设计呈现厚重历史,借助数智技术拓宽红色文化的传播路径。自8月1日起,用户只需在“学习强国”或高德地图App中检索关键词“长征星火”,便可进入这一公益体验:虚拟长征路从瑞金延伸至将台堡,个人日常导航的累积里程将换算为虚拟路程的前进步数,伴随现实行程的推进,用户可逐步“抵达”各处革命旧址,重温长征故事、了解英雄人物、品读红色文物。产品还嵌入每日答题挑战,支持用户结伴同行,更可赢取专属荣誉,让红色文化从静态展示走向沉浸体验,从历史深处融入日常生活,使厚重岁月变得可感知、可触碰、可回味。
“每一代人有每一代人的长征。”“十五五”蓝图已然铺展,“学习强国”与高德将以此次合作为契机,携手助力科技强国、交通强国与旅游强国建设,为高质量发展汇聚更多智慧与动能。
付费内推乱象:花八《万元买的实习,为何无》法写进简历
花费八万元购置一段“暑期实习”经历,最终既未收到正式的录用通知,亦无法核实所谓实习证明的真伪。原本冀望为履历增辉的这段经历,最终却成为不敢公诸于人的隐秘。近日,《工人日报》披露,当前正值暑期实习高峰期,部分中介机构以“内部通道”“名企推荐”等旗号,向大学生推销价格不菲的实习服务。有人缴纳费用后,面试通知却迟迟未至;有人发现所谓独家职位,不过是中介从社交平台搜集的公开信息;还有人斥资上万元获得的简历润色,竟只是粗糙的AI生成产物。
此类服务虽然包装花样百出,其核心套路却如出一辙:先是让求职者深信凭借常规渠道难以获得机会,继而以名额紧张、内部引荐等说辞制造紧迫氛围,将原本充满不确定性的求职过程,渲染成一条可以用金钱买通的“捷径”。
与其说受骗学生购买的是实习经历,不如说他们买到的是虚幻的掌控感。中介暗示,只要付款,便足以弥补学历背景不足、跨专业转型等短板,从而在激烈的竞争中抢占先机。然而,越是知名企业,其实习生选拔流程越为严谨,制度设计上足以屏蔽外部机构的干扰。所谓“付费内推”,不仅难以确保录用,甚至连岗位设置、面试安排乃至实习内容的真实性都值得打上问号。
当然,并非所有围绕暑期实习的求职辅导皆为骗局。简历优化、面试演练等基础服务,只要内容属实、定价透明,便无可厚非。问题在于,部分机构刻意将“求职辅导”与具体岗位挂钩,对外宣称掌握内部资源,收费时不断抬高客户预期,而在纠纷产生后,却又以“仅承诺服务、不担保结果”为由推卸责任。
对于落入此类陷阱的求职者而言,支付费用容易,追回款项却步履维艰。相关机构在合同中往往使用“问题诊断”“履历重塑”等模糊措辞来包装其高价服务。一旦客户要求退款,对方便以服务已经启动、成本无法挽回为由拒绝。最终,是否获得真实机会由机构单方面定夺,服务价值几何亦由机构自行阐释。
付费内推之所以能形成市场,与部分学生对实习经历的深度焦虑密不可分。在求职赛道上,名企实习经历常被视为简历中的黄金标签。一些学生担忧,若缺少此类资历,未来正式就业时便会处于劣势,因而急于寻找一条快速补充履历的通道。中介恰恰利用这种心理,将企业岗位异化为可明码标价的商品。
实际上,一段实习经历是否具备含金量,远非取决于实习单位的名声。若学生未能亲身投入岗位实践,即便手握实习证书,也不过是简历上多出一行苍白文字,对求职竞争力的实质提升微乎其微。
面对付费内推的种种乱象,大学生群体应对“内部渠道”“付费保面试”等话术保持高度警觉。企业与高校亦需及时发布正规招聘信息,协助学生核验岗位真实性。对于那些虚构企业资源、夸大内推成效、诱导高额支出的机构,不能仅依赖求职者的个人防范,更应彻查其岗位来源、宣传承诺及收费逻辑,依法追究其中涉及的虚假宣传乃至诈骗行为。
实习的真正价值,终究要由亲历的实际工作、具体成果与能力跃升来印证。用人单位在招聘过程中,应着重评估求职者的真实能力,避免将名企实习经历简单化为筛选标签。唯有让实习回归学习与实践的本质,那些靠售卖企业光环、利用学生焦虑牟利的生意,才会逐步失去生存土壤。
暑运{前20天深圳铁路运输旅客超1}100万人次
深圳7月21日电 (记者 索有为 岳千琳 李若瑜) 深圳铁路部门今日发布统计数据显示,自7月1日至20日,该市铁路网络累计接待与发送旅客总量达1143.18万人次,较去年同期微幅上升0.03%。在这二十天里,客流分布呈现出鲜明的层级特征:深圳北站以772.33万人次的到发量稳居枢纽首位,深圳东站紧随其后,累计达85.42万人次;福田站表现亮眼,到发旅客75.00万人次,同比增长近四成(38.93%);而光明城站则以82.77%的同比增幅领跑各站,累计到发28.00万人次。尤为引人注目的是,7月18日当天,光明城站单日发送旅客数飙升至9618人次,一举打破该站自开通以来的历史峰值记录。
在此期间,深圳铁路总发送旅客量为576.53万人次,整体客运秩序维持平稳有序。然而,7月中旬以来,广东及其周边区域遭遇持续性降雨天气,部分列车被迫停运或出现晚点现象,导致客流在特定时段内呈现暂时性下滑趋势。面对这一情况,铁路方面依托12306系统的海量数据,实施精细化的“一日一图”动态调度策略,精准增补高峰时段运力,确保运能供给与需求匹配。
从运力投入看,暑运前二十天内,深圳铁路累计开行旅客列车达2.5万列,同比激增13.6%;期间额外加开临时旅客列车320余列,其中包含33列夜间高铁,主要覆盖贵州、广西、福建等方向,旨在为广大旅客提供更为多样化的出行选项。针对恶劣天气引发的列车停运、晚点及旅客滞留压力,深圳铁路部门迅速响应,通过微信公众号、官方微博等多元渠道实时发布列车运行信息,同时组建党员先锋队及志愿者团队,在现场强化解释疏导工作,并增设应急退改签服务窗口,特别加强对老幼病残孕等重点群体的关怀与协助,全方位守护旅客暑期旅程的温馨与顺畅。(完)
“学习强国”与高德达成战略合作联合发布公益产品“长征(·星火)”在中宣部宣传舆情研究中心的指导下,7月31日,“学习强国”学习平台与高德在北京正式签署战略合作协议,双方将围绕出行导航服务、红色资源数字化保护与开发、旅游生态共建、品牌联动推进
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