“岭南同辉·万古《月明”晚会在澳门举行 呈现岭南文化古》韵新姿
中新网澳门七月十九日电(记者郑嘉伟)由澳门特区政府文化局与岭南文化节统筹委员会携手打造的首届岭南文化节,十八日晚间假澳门科学馆盛大开幕。这场以“岭南同辉·万古月明”为主题的晚会,通过十三个充满岭南风情的节目,将这片土地深厚的历史底蕴与当代活力娓娓道来。整场演出以“根脉相连”“匠心共铸”“生活交响”“未来之约”四大篇章为脉络层层铺展,开篇由澳门坊众学校青少年民族乐团以《旱天雷》与《花好月圆》两首广东音乐名曲奏响序章,琴弦间流淌出的铿锵与婉转,瞬间点燃了现场气氛。随后,恩平民歌《采束山花献北京》以质朴的乡音传递情怀,岭南古琴《古冈遗谱·怀古》在悠远琴声中唤起对往昔的追思,蔡李佛武术则以刚劲有力的身法展现岭南武学风采,一系列涵盖非遗技艺、音乐、武术与舞蹈的节目轮番登场,从多个维度勾勒出岭南文化薪火相传、推陈出新的生动画卷。
除了舞台上的精彩演出,晚会现场还特别设置了泥鸡制作体验区以及非遗代表性项目介绍短片展播等互动环节,让观众在欣赏之余,也能亲手触摸、直观了解岭南文化的丰富内涵。主办方表示,未来将持续策划此类活动,旨在促进岭南文化在澳门的传播与发展,并进一步深化粤港澳大湾区各城市间的人文交流与协作。台下观演的澳门市民陈女士向中新网记者分享感受时说,这场演出让她深切体会到岭南各地文化同根同源的紧密联系,倍感温暖与亲切,她很高兴能带着孩子一同沉浸于传统民俗的独特氛围之中。(完)
从“手搓”到智能制造 “中国钢制《家具之都”焕新》提质
中新网洛阳7月31日电(王佳宁)本周三,河南省洛阳花都家具集团传来捷报——其生产总监朱星星在受访时披露,该企业已于近日获得河南省工信厅颁发的“基础级智能工厂”与“2026年度先进级智能工厂”两项殊荣,成功跻身省级智能工厂培育名单之列。
回溯往昔,这家企业仅凭一把榔头和几块铁皮起家,历经四十余载风雨淬炼,如今已成长为“中国钢制家具之都”——洛阳市伊滨区的行业翘楚。数据显示,当地出产的钢柜类产品在国内市场占据逾七成份额。近年来,伊滨区持续发力智能化、数字化转型升级,以技术革新筑牢产品竞争力根基,推动钢制家具产业从传统加工模式向高端智造跨越式演进。
走进洛阳合丰办公家具有限公司的车间,数控冲床生产线昼夜不息,自动化机械臂舞动如飞,一派繁忙景象。该公司技术总监王志涛透露,智能装备的全面引入,不仅确保了加工精度的精准可控,更使整体产能提升三成以上。
记者在实地走访中观察到,从智能料库到数控冲床,再到智能焊接机器人,伊滨区多家钢制家具企业已实现全流程柔性智能生产线的深度应用,生产效率与产品质量双双迈上新台阶。
以洛阳科飞亚家具有限公司为例,其建成四条智能化生产线,将数字化、网络化与智能化贯穿产品研发至制造全链条,用工成本因此下降25%,产品合格率攀升至99.8%,经济效益稳步增长。尤其值得一提的是,“科飞亚智能产线”已成功入选工信部“数字三品”应用场景典型案例,成为行业标杆。
在制造端智能升级之外,一批企业更迈出了向智能系统方案集成商转型的关键步伐。花都集团智慧档案展厅内,温度湿度智能调控、档案定位追踪、虫害管控、智能盘点等系统协同运作,自主研发的智能密集架产品依托物联网技术,实时呈现档案管理全流程,一体化管理平台则以数字化方式展现科技协同的高效管理模式。
朱星星介绍,该企业已构建起覆盖智能存储、数字管理、场景应用的全链条创新体系,多项核心技术填补国内空白。截至目前,企业拥有500余项技术专利,不仅实现生产全流程协同智造,其自主研发的智慧档案管理系统更广泛应用于高校及世界500强企业。企业发展模式已由单纯产品制造,跃升为整套智慧库房解决方案的对外输出方。
“智力”全面升级的背后,是钢制家具产业链的持续扩容与深化。据伊滨区相关负责人介绍,该区已集聚钢制家具生产企业600余家、上下游配套商户3000余家,形成了集研发、智造、物流、跨境电商于一体的完整产业链条,产品远销全球120多个国家和地区,产业工人规模超过10万人,集聚效应不断释放,已成为全国规模最大的钢制家具产业集群。
洛阳市钢制家具协会秘书长张会群展望道,当地钢制家具产业已基本实现智能化、绿色化转型,“未来,越来越多的企业将跟上这一发展浪潮”。(完)
C刊“唯影(响因子”,初出茅庐的“)青椒”怎么办
在现实中,渴望在知名CSSCI来源期刊(通称“C刊”)发表论文的青年教师,往往不得不接受学术权威的“挂名”安排,甚至让出第一作者的位置。然而,对于这些青年教师来说,以第二作者身份刊发的成果,在聘期考核与职称评定中几乎形同虚设,因为评审标准普遍要求以第一作者为核心依据。即便是博士生,求职时第二作者论文也常常被视为“食之无味,弃之可惜”的鸡肋。
当青年教师将自己亲手打磨的论文拱手让出第一署名时,真正投入心血的研究者的权益与学术尊严便遭到了漠视。这一现象不禁引人深思:面对学术大咖的署名压力,青年教师究竟该何去何从?当前学术界已然形成一套由期刊评价机构、转载平台、学术期刊、高校评估部门、管理层、资深学者、青年学者及研究生等多方构成的层级分明的体制,由此催生出极其错综复杂的学术生态。挂名现象与这一体制环境有着千丝万缕的联系。
在许多高校的评价框架中,C刊被奉为唯一标尺,普通期刊则被摒弃于考核之外。唯论文实质上演变为唯C刊论文,而C刊内部又细分出权威、一级、普通、集刊及扩展版等多个等级,不少高校甚至将后两者排除在C刊序列之外。期刊评估、高校考核与学者评价均以C刊为指挥棒,学术生产因而被深度卷入工业化与指标化的洪流。
C刊不仅充当着评判的准绳,更牵动着整个体制运行所依赖的资源与利益链条。普通期刊需倚仗C刊的引用率与转载率等影响力指标实现升级,C刊则借此维护自身地位;高校管理层则依赖C刊发表量来抬升学校及学科的排名。与其说青年教师的发表话语权掌握在C刊手中,不如说掌控在囊括C刊在内的整套学术评价体系之中。C刊主编青睐“大佬”文章,以期提升或稳固期刊影响力;而“大佬”则凭学术声望与资源反向助推期刊指标,同时借C刊完成重大项目的结项,并获取高校的绩效奖励。两者由此形成互利共赢的格局,而青年教师独立署名的成果却因“影响力不足”而被边缘化。
青年教师堪称学术健康发展的生力军,其诉求理应获得充分关切。改进之道需立足现实,直面难题。对此,笔者提出以下设想:首先,完善学术期刊的审稿与署名规范。期刊应注重“文”而非“人”,严格落实全流程盲审与三审制度,对资深学者与青年学者一视同仁。论文发表仅标注作者姓名与单位,去除行政职务、职称资历及特殊头衔等附加标签。同时,探索人文学科通讯作者机制,厘清导师与学生的贡献界限及权责归属。其次,优化高校评价体系的指标设计。评估机构应引导高校构建多元化学者评价机制,并限制唯C刊作为硬性考核条件的倾向。再次,调整学者考核标准。针对青年教师,可引入普通期刊论文折算、匿名同行评审等多样成果认定方式,以缓解C刊发表压力,防止因发表困境而削减研究热情。
人文学科的青年教师应坚守学术底线,从构思到投稿,每一步都需恪守学术诚信与伦理规范。若参与合作论文,务必遵循署名规则与权责边界,杜绝无贡献的搭车挂名。同时,以身作则,善待每位学生,将严谨求实的学术精神薪火相传。
“岭南同辉·万古《月明”晚会在澳门举行呈现岭南文化古》韵新姿中新网澳门七月十九日电(记者郑嘉伟)由澳门特区政府文化局与岭南文化节统筹委员会携手打造的首届岭南文化节,十八日晚间假澳门科学馆盛大开幕。这场以“岭南同辉·万古月明”为主题的晚会,通
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