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国内最大油田伴生(气处)理站在新疆油田采油二厂投产
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国内最大油田伴生(气处)理站在新疆油田采油二厂投产
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系统Windows / Android / iOS
语言简体中文
更新2026-07-31 22:07:11
作者方圣文
分类狼友社区

软件介绍

国内最大油田伴生(气处)理站在新疆油田采油二厂投产

中新网乌鲁木齐7月31日电 (关祥荣 王晓宁 刘奕汝)7月30日,历经15天平稳试运行的检验,新疆油田采油二厂81号天然气处理站新建的150万方/天浅冷装置正式步入投产运行轨道。至此,这座曾以西北地区最大伴生气处理站著称的枢纽,其全站日处理总能力已攀升至390万立方米,跃居国内油田伴生气处理领域的龙头位置。

作为采油二厂伴生气资源汇聚的核心节点,81号天然气处理站长期承担着关键集输与调配职责。近年来,随着油气田开发进程的不断推进,伴生气产出量持续上涨,原有设备逐渐难以匹配日益增长的工艺需求。为将建设周期压缩至极限,自2025年9月16日工程破土动工之日起,采油二厂便以“开局即冲刺”的拼搏姿态,联合开发公司及建设单位,三方协同作战,巧妙推出一套环环相扣的工期优化策略。

其中最具革新意义的当属模块化工程验收模式——采油二厂打破常规,采取提前介入、边施工边整改的路径。以往项目须待整体竣工后方能集中验收,整改过程往往耗费一至两个月;而此次创新之举,则在每完成一个模块后即刻验收、随即整改,问题反馈与修正同步推进。得益于这一高效机制,项目仅耗用270个有效工作日便顺利建成并投产,比预定计划整整缩减了90天,显著压低了建设成本。

新建装置集成了固体吸附脱硫、分子筛脱水以及丙烷制冷脱烃等先进工艺,独创性地构建出“三级梯级换热+冷热耦合循环”体系,确保硫含量、水露点及烃露点等各项指标全面满足标准。自此,采油二厂全厂伴生气实现了“统一汇集入站、集中统一处理”的崭新格局,完成了由“检修期放空焚烧、粗放外输”向“集中净化、全指标达标”的质的飞跃。

据相关人士透露,依托这套浅冷提效装备的强力支撑,新疆油田采油二厂每年可新增稳定轻烃产品及液化气4.3万吨,同时削减天然气放空量达3000万立方米,更有望彻底根除检修期间伴生气放空这一长期困扰的环保难题。(完)

功能特点

整治{地方行业协会商会等社会组织乱}象 官方发布典型案例

中新网7月30日电 根据“中社部信息宣传中心”微信公众平台发布的消息,自2026年以来,全国各地及各相关职能部门持续加力,深入整治各类行业协会、商会等社会组织中的乱象问题,严肃查处了一批涉及违规、违纪乃至违法的案件。为强化警示教育效果、发挥震慑作用,现选择7起具有代表性的典型案例向社会公开通报。

首例案件涉及山西省四川商会,其内部治理混乱问题突出。调查发现,该商会未在合理期限内完成换届,长期不按章程召集理事会会议;会长陈某某已被列入失信被执行人名单,却在履职中行为失范、任意作为,违规对监事会成员及会员作出“开除”决定;同时,该会拒绝接受上级监管及工作指导,情节严重;党组织呈现软弱涣散状态,对重大事项的政治把关和监督职责未能落实。2026年5月,陈某某被免去会长职务,并进入全省性行业协会商会负责人不适宜任职名单;党支部书记谢某某被责令辞职;其余问题线索已移交相关部门进一步处理。

第二起典型案例聚焦吉林省大米协会,该协会理事会逾期未换届且拒不配合监督检查。经查,该协会理事会自2013年6月起一直未进行换届,在册会员大量流失,理事会实质上空转,长期处于瘫痪状态;既无固定办公场所,也无专职工作人员,未按章程开展任何常规活动,内部管理极其薄弱,运行机制严重失灵。此外,该协会在2019年至2021年间缺席年度检查,2022年年度检查结果被评定为“不合格”,2023年提交虚假材料参与年度检查,而2024年和2025年则索性未参加。2026年5月,相关部门依法对该协会作出吊销登记证书的行政处罚。

第三起案例为江西省爆破器材行业协会,其行为违背了《中华人民共和国反垄断法》及《禁止垄断协议暂行规定》。调查显示,该协会组织省内民爆企业签署《省际民爆物品市场秩序维护公约》及其细则,共同约定“控产保价”、限制跨省销售数量、设定最低售价,并建立黑名单和诚信保证金制度,这些举措构成垄断协议行为。2026年3月,有关执法部门依法责令其改正违法行为,并处以30万元罚款;同时,对参与协议的两家企业分别罚款20万元。

第四起案件涉及重庆市咖啡行业协会,该协会内部管理混乱,且未按规定接受监督检查。调查表明,该协会长期漠视社会组织登记管理法规,党组织建设薄弱,决策机制缺失,自2019年11月成立起从未进行换届,内部管理制度完全流于形式,组织运营失控失序。该协会2021年和2022年未参加年度检查,2023年和2024年年度检查结果均为“不合格”,2025年又缺席年度检查。2026年3月,相关部门依法吊销其登记证书。

第五起案例涉及原“西藏自治区美容美发保健化妆品协会”,该协会被撤销登记后仍不执行决定,非法设立“西藏自治区美容美发协会”继续活动。经查,原协会被依法撤销后,其法人资格已终止,但相关人员拒不遵循法律程序,未经登记擅自成立简化名称的“西藏自治区美容美发协会”,并通过“一址双牌”手段混淆公众视听,非法开展活动。2026年6月,有关部门依法取缔该非法组织,明令停止一切活动,并对实际负责人进行了约谈。

第六起案例为宁夏餐饮饭店协会存在超职数配备负责人的问题。调查显示,2025年4月,该协会在未经行业管理部门审核的情况下,直接向登记管理机关报审29名负责人候选人,并召开会员代表大会违规选举出83名负责人。2026年1月,又擅自修改年会方案,增设增补副会长议程,违规增选8名副会长。2026年2月,相关部门依法对该协会处以停止活动三个月的行政处罚,并对自治区商务厅、民政厅以及协会内9名相关人员启动责任追究程序。同年4月,协会党支部书记王某某受到党内警告处分,并被免去书记职务。

使用说明

浙江持续完善{青年成长、创业、安居、服务全}链条生态

漫步浙江城乡,处处可见青春气息与城市发展的同频共振——老街上,以饮食文化为主题的特色书店吸引八方游客驻足;山水间,青年人才社区的“山野工位”中,数字游民正专注敲击代码;科创园区内,开源社区里的微路演接连上演。这幅活力迸发的图景,正是浙江青年发展型城市建设的生动注脚。

青年是城市创新创造的源头活水。在共青团中央、中央网信办、国家发展改革委等15部门联合发布的《关于深化青年发展型城市建设 助力建设现代化人民城市的意见》指引下,浙江在全域推进青年发展型城市的基础上,进一步提出建设青年发展型省份的更高目标,依托多元化平台载体,从成长、创业、安居到服务,着力构筑全链条生态,让青年与城市实现双向奔赴、彼此成就。

精准施策,为青年成长成才保驾护航。在温州鹿城区山福镇,乡村CEO金智婉从讲台走向田野,用直播镜头将北纬27度的甘蔗、千亩茶园和古村荷塘推介给全国网友。“从浙江千名乡村CEO培养计划,到共青团温州市委的全过程指导,政策有托底、资源有对接、成长有空间,年轻人自然愿意来、留得住、能出彩。”2025年7月,农村集体经济经理人正式纳入国家新职业目录,温州率先创新人才激励机制,设立专项团队运营奖励,并将乡村CEO纳入乡村振兴领军人才培育计划,以制度性保障吸引青年扎根乡土。

类似的故事也在科创领域上演。在中国(温州)数安港,青兴科技副总经理谢里淼带领团队深耕数据安全领域,依托园区的专项补贴与孵化服务,企业两年内迅速成长,已能为政企提供合规诊断、风险评估、常态化运维等一站式服务。从全国首部促进青年发展的综合性地方性法规在温州落地,到超百项惠青政策的迭代实施,再到青年安居计划的扎实推进,浙江始终将青年的“关键小事”视为“头等大事”,以刚性制度织密保障网络。

搭建平台,让青年在适合的赛道各展所长。杭州云谷中心的“魔搭社区”,作为国内规模最大的AI开源社区,集聚了17万余个优质模型与超2500万名开发者,配套上万平方米的线下空间,常态化举办科创赛事、路演沙龙和技术交流。瘦猴子科技负责人李炜栋感慨:“不到两周,就遇到了两位合拍的创业‘搭子’。”社区产业运营负责人杨璘璘表示,帮助开发者从个体走向团队、从创意走向企业,正是平台的核心价值所在。

城市平台是青年的“造梦空间”,乡村沃土同样承载着“筑梦可能”。在安吉余村,废弃矿坑变身瀑布咖啡打卡地,老旧房屋改造为可持续材料博物站与国漫主题咖啡馆,新业态遍地开花。乡村青年人才社区“青来集”创新推出“云村民—数字游民—全球合伙人”渐进式入乡模式,已引进60余家企业,吸引1200多名青年就业创业。“林间办公、就近安居的舒适场景,让乡村不仅能卖风景,更能卖创意、卖生态。”运营负责人丁文文说。从科技创新到乡村振兴,浙江以高能级平台的多元化搭建,精准对接青年特长与产业需求。

精细化服务,保障青年安身更安心。在台州椒江垦荒青年夜校,烹饪课老师正指导学员制作法式苹果炖猪排,学员小金抢到名额后兴奋不已:“食材器具全包含,手把手教学,新手也能做出接近餐厅水准的菜品。”台州青年夜校已覆盖9个县(市、区),建成248个教学点位,开设594门课程,2025年以来服务青年超4.3万人次。“下班即充电、解压又交友”的新场景,折射出青年对精神文化与自我提升的旺盛需求。

引才靠政策,留才靠温度。从哈尔滨来杭求职的小洪,通过“春雨计划”中的青荷驿站获得短期免费住宿,顺利解决了异地求职的燃眉之急。目前,杭州已建成97个青荷驿站、提供房源4399套(间),累计服务青年人才28.5万余人次;迭代“市民码(青年版)”、优化“就业创业一张图”与“租房信息一张图”,以更低门槛、更暖服务陪伴青年从“来杭”到“留杭”。温州打造“心动实验室”特色交友IP,依托1000平方米沉浸式空间融入拼豆体验等新潮玩法;119个大学生驿站和13.5万套保障性租赁住房探索“先入住后就业”、最长360天免费住宿。台州7×24小时青年服务平台常态化开展心理疏导与权益帮扶;杭州青春小店和市集招募青年摊主7000余人,依托“青年夜校”培训服务11万人次。

这些因地制宜、具体而微的举措,正将城市人气切实转化为留人底气。从政策赋能到平台搭建,从安居保障到情感关怀,浙江以全链条生态让青年愿意来、留得下、住得安、能成业,让青春之花在之江大地尽情绽放。

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