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东北《林业大学,太》宝藏了吧!
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东北《林业大学,太》宝藏了吧!
v1.15.8
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系统Windows / Android / iOS
语言简体中文
更新2026-07-31 22:15:15
作者许育萱
分类搞基福利社

软件介绍

东北《林业大学,太》宝藏了吧!

清风拂过校园,岁月的年轮在无声中延伸,东北林业大学迎来了七十四载建校荣光,恭祝东林七十四岁生辰欢愉!那一片醉人的翠色、旖旎别致的赭瓦楼宇、中国(哈尔滨)森林博物馆中满载的生命故事,以及在校园里不期然遇见跳跃的松鼠或倩影优雅的梅花鹿,都是难以在他处复刻的奇妙缘分。自然,被悉心织入每一天的求知之旅,凝结在“学参天地、德合自然”的校训之中,氤氲于课堂之间、林场深处、实验室的灯光下,更铭刻在一代代东林人向下扎根的足迹里——根扎得多深,往往决定了未来能走多远。

从东北林学院顺应新中国林业建设之需而肇始,到跻身国家“211工程”重点建设高校之列,继而于2017年入选首轮“双一流”建设阵营,再于2022年再度荣登第二轮“双一流”名单,东林始终与时代脉搏共振,与绿色伟业并肩携手。这里拥有136公顷的辽阔校园,凉水实验林场等教学科研基地分布其间,从教学楼旁的浓荫到深山密林中的样地,鸟鸣、树影与四季轮回,共同交织成东林人心中无法割舍的青春印记。

对东林人而言,森林并非遥远的风景,生态也不是空泛的理念,而是一份沉甸甸的责任。“替河山装成锦绣,把国土绘成丹青”,从来不是一句空洞口号,而是无数师生奔赴山川大地的坚定方向。东林最珍贵的宝藏,首推“育人”——这所大学以“学参天地,德合自然”的校训为灯塔,引导青年学子从天地万象中汲取智慧,习得敬畏自然、尊重规律的本真,同时于求知问道中砥砺品格、涵养心性。学校将立德树人融入课堂与活动,力推“五育并举”扎实落地,无论是走进校园或博物馆,还是全体学生都可参与的成长课程,抑或一站式学生社区、青马工程、东林文化大讲堂、东林师说等平台,都在一次次交流、实践与思考中助青年明晰志向。

在东林,育人绝非停留在纸面的理念,而是一堂课、一场实践、一次志愿服务、一段师生同行的成长之旅。这里培养的,不仅是精通专业的人才,更是心怀家国、秉持生态文明理念、兼具实践能力与担当的时代新人。学科之林早已蔚然成荫,学校以林学、林业工程等林科为鲜明特色和坚实优势,拥有林业工程、林学两个世界一流建设学科,以及生物学、生态学、风景园林学、农林经济管理等四个国内一流建设学科,下设22个学院、71个本科专业,其中26个国家级一流本科专业建设点,构建起服务生态文明建设与区域经济社会发展的学科支撑体系。

林木遗传育种全国重点实验室、木本油料资源利用全国重点实验室,以及东北盐碱植被恢复与重建、森林生态系统可持续经营等关键科研平台,覆盖林木、湿地、冻土、野生动物、生物质材料、智能装备、碳中和、生态大数据等多元领域。森林是入口,通往的未来却无比宽广。东林的课堂铺展在祖国广袤大地上,将知识真切地带到现场、带到一线——帽儿山与凉水不只是实验林场,新生们在这里开启大学的第一次实践课,于自然大课堂中体悟森林之美、生态之美、劳动之美,领会“绿水青山就是金山银山”的深刻意涵。学校将生态文明实践视为学生成长的重要环节,依托林场、中国(哈尔滨)森林博物馆、毛皮动物标本馆等资源,开展浸润式教学,让课堂从教室延伸至森林深处,这正是东林最独特的魅力所在。许多高校将自然写入教材,而东林让学子在博物馆中触摸生物多样性,在标本馆里探究动物资源保护与利用背后的智慧。

在服务基层的征途上,东林的步伐同样笃定。依托国家级和校级“科技小院”,学校引导研究生扎根农业农村一线,围绕食用菌、浆果、刺五加等领域开展研究,并面向林区人才紧缺的迫切需求,输送一批批东林学子奔赴林草行业基层单位,在祖国最需要的地方接续奋斗。真正的学问,要能走进山林、走进乡村、走进产业,更要能破解现实难题、服务真实发展。东林的校园生活同样是一座璀璨宝藏——青春在竞赛、社团、赛场、舞台与志愿服务中尽情舒展,学校位居全国农林类本科院校大学生竞赛前列,NEFU-China团队在国际遗传工程机器设计大赛中屡夺金牌,智能车、机器人、金相技能等赛事中,处处可见东林学子敢闯敢试的身影。奔跑、跳跃、拼抢、欢呼,交织成青春的律动,脚步沿着森林生态跑道穿过绿荫,也穿过属于东林人的热爱。这条跑道将运动与自然融为一体,成就了拥抱健康生活的校园风尚。

原创话剧《娟子》《鹤娘》、情景舞蹈《荒漠上的东林人》等作品,将校友故事、生态情怀与校园记忆搬上舞台,让东林精神在艺术表达中被广泛传扬。绿色使者志愿者协会、爱鸟协会、森林博物馆志愿者协会等学生组织,把生态保护、科普宣讲与志愿服务化为日常——在森林博物馆解说生命故事,在校园绿地守护一草一木,正是东林学子将专业所学融入社会的生动写照。东林“小绿叶”们以专业服务展现中国高校青年的责任与担当。在东林,青春并非单调的一色,每一种热爱都值得被看见,每一次奔赴都通向更辽阔的未来。

这所“宝藏大学”的吸引力,在于将人才培养与国家战略、行业需求、区域发展紧密相连,推进产教融合、科教融汇,让学生在真实项目、真实场景中磨砺成长。校外创新实践基地和研究生工作站聘请企业导师,强化就业指导,推进带薪实习、企业孵化营、能力拓展等项目,为学生高质量就业和长远发展注入坚实支撑。在这里,有人走向林区基层,守护祖国北方的生态安全屏障;有人步入科研院所和重点实验室;有人扎根企业和产业一线;也有人登上国际交流平台,将东林故事传向更广袤的世界。一种面向未来的生长能力,让东林的宝藏不止一面——它是育人沃土,也是服务国家战略的大学;有秀美的校园,也有硬核的学科;更有中国(哈尔滨)森林博物馆、森林生态跑道这些充满“东林”印记的独家记忆。它让青春在绿意中蓬勃生长。

七十四年,从一棵树到一片森林,东林始终与祖国同行、与绿色共进,续写着属于新时代的东林答卷。愿每一个与东林相遇的人,都能在这里看见森林的辽阔、青春的热烈,以及未来的无限可能。恭祝东北林业大学建校七十四周年生日快乐!作者:史轶夫 李香梅 王思邈。

功能特点

香港国际机场新设电(竞体验区 离港旅客可参与“动)感挑战”

中新网香港7月22日电 (刘玥晴 郑欣怡)香港国际机场于22日举行了一场别开生面的“E-sport电竞体验区传媒体验日”活动,特别邀请了奥运奖牌得主、前中国香港自行车队名将李慧诗,以及香港教育大学健康与体育学系高级讲师雷雄德亲临现场,进行互动示范。

该电竞体验区坐落于机场一号客运大楼离港层11号登机闸口附近,精心配备了8款以运动为主题的电竞游戏,涵盖电竞单车、帆板、击剑、网球、赛车、单板滑雪,以及“眼明手快”和“音乐节拍”等趣味项目。离港旅客在候机间隙,即可免费参与这些充满动感的挑战,尽情舒展身心。

在接受记者采访时,李慧诗分享了自己的偏好,她特别推荐电竞击剑、帆板与单车等项目。她表示,若旅客在转机或候机期间希望活动筋骨、放松身体,不妨前往电竞体验区一试身手,这不仅能增添旅途乐趣,还能带来一份愉悦的心情。

香港机场管理局署理行政总裁姚兆聪在活动现场指出,香港国际机场始终致力于提升旅客的出行感受。他强调,电竞体验区的设计兼顾了不同年龄层的需求,无论是追求刺激体验的游客,还是偏好轻松休闲的旅客,都能在此找到属于自己的乐趣。

姚兆聪进一步透露,为迎接暑期出行高峰,机管局已规划了一系列精彩活动,除电竞体验外,还将推出音乐、舞蹈等多样化的文娱节目,以丰富旅客的候机时光。(完)

使用说明

让学术《圈“不能假、不敢假、不想》假”

近期,一连串科研诚信事件频频引爆舆论场,令学术界内外为之震动。学术造假既是困扰已久的“沉疴顽疾”,却又总能以种种令人瞠目结舌的形式刷新公众认知。症结究竟何在?

“顶层设计并非短板。”谈及科技监督,数位深耕科技管理领域的专家及科研诚信研究者向中青报·中青网记者坦言,执行的“最后一公里”往往才是真正的卡点。针对数据伪造、图表篡改等主观恶意的不端行径,受访者们一致认为,必须在学术界构筑起“不能作假、不敢作假、不想作假”的严密防线。

回溯制度建设,2018年,中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发的《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》已勾勒出清晰的治理蓝图。该文件不仅明确了科研诚信管理的运行机制与责任架构,更将各类从事科研活动的企事业单位、社会组织等界定为“第一责任主体”,要求科研院所与高等院校通过修订单位章程或制定学术委员会章程,清晰界定学术委员会的诚信建设职责与权限范围,并在经费拨付、专职人员配备及办事机构设置上给予充分保障。

这份文件同时设定了严密的核查机制,要求学术委员会自行组织或委托基层学术组织、第三方评估机构,对本单位科研人员发表的重要论文等成果实施全覆盖式验证,且核查行动须以3至5年为一个周期常抓不懈。文件亦明确规定,项目(课题)负责人、研究生导师等须对重要论文的署名规范、研究数据真实性以及实验可复现性承担诚信审核与学术把关之责。

中国科学院文献情报中心研究员、科研诚信研究中心副主任袁军鹏,以及某高校科技创新管理与科技政策专家李力均表示,我国的科技监督理念已与国际前沿接轨。中国科学技术信息研究所评价中心科研诚信研究组负责人郑雯雯则强调,从制度支撑来看,国家层面已为科研诚信建设构筑了相对完整的政策体系。

2022年,科技部会同22个部门联合颁布《科研失信行为调查处理规则》,系统界定了八大类科研失信行为,并对调查处理的责任分工、惩处细则等关键环节予以明确。转至2026年2月,科技部再度发布《科学技术活动违规行为调查处理规定》,将科技活动实施单位、科研人员、评审专家及第三方机构等主体的违规行为及相应处理举措纳入规范框架。

然而,长期关注科技创新管理与政策走向的东南大学经济管理学院教授仲伟俊及前述受访者普遍认为,现实中对规则的漠视与“无畏”心态仍大量存在。科技活动的完整链条涵盖项目立项、研究实施、成果产出、论文投递与发表、项目结题等众多节点,如何让诚信规则真正落地生根,仍是亟待破解的难题。

具体而言:项目负责人该以何种手段对实验数据进行诚信核验?学术委员会又如何为本单位科研成果背书?期刊编辑与审稿人能否守住学术发表的第一道关口?“民间打假”力量又应在监督体系中占据何种位置?

部分受访者指出,项目负责人与学术委员会囿于人力与精力,往往难以对论文中的每一个数据细节进行地毯式排查。至于期刊编辑与审稿人的角色,袁军鹏解释称,其审查重点通常集中在“逻辑自洽性、方法规范性、结果合理性及创新程度”,而非对原始数据展开“司法式鉴定”,绝大多数情况下“审稿人默认作者数据为真实”。他强调,同行评议多为“无偿的业余劳动”,尤其近些年来全球论文投稿量呈爆发式增长,审稿人几乎无暇也无精力去逐条核实原始数据。

在袁军鹏看来,“民间打假”可作为学术监督体系的有益补充与早期预警系统,在某种程度上能够倒逼学术生态走向净化。但他同时提醒,这一路径潜藏的风险不容小觑,例如需审慎考量其严谨性与专业性,谨防滑向情绪化的“网络审判”泥潭。

郑雯雯则建议,面对学术监督的诸多难点,一方面要持续完善并严格落实制度要求,另一方面需善用技术手段赋能监督,例如研发推广论文诚信筛查工具,为监管提供坚实的技术支撑。袁军鹏亦提出,学术出版行业应着力强化编辑部的技术核查能力,借助人工智能审查数据一致性、图片重复及文本剽窃等问题,力图让科研人员“不能作假”成为现实。

在联合惩戒层面,李力、仲伟俊及袁军鹏均认为,促使科研人员“不敢作假”与“不想作假”同样迫在眉睫。他们分析指出,对学术不端后果的“预期”模糊,正是部分人甘愿冒险的深层动因。袁军鹏解读道,《科研失信行为调查处理规则》虽已划定处罚尺度的“底线”,但李力与仲伟俊则主张,对产生重大不良影响的失信行为,应在底线之上从严惩处。仲伟俊特别强调,凡涉及人民生命健康领域的科研失信,惩戒力度必须升级。

今年年初,国家卫生健康委员会办公厅发布的《加强医学科研诚信专项治理的工作方案》明确提出,要大幅提高科研失信行为的惩处烈度,力争通过三年集中整治,使论文造假等突出问题得到有效遏制,并初步构建起“不敢失信”的长效机制。方案规定,凡存在从“论文工厂”购买论文、伪造数据、虚构评审人邮箱等行为者,十年内禁止承担财政性资金支持的科技活动;对方案发布后仍顶风作案者,将从严从重处置,终身禁止承担财政性资金支持的科技活动。

记者留意到,《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》亦提出,应积极推进对严重违背科研诚信行为的刑事规制理论研究,推动立法与司法机构适时出台相应刑事制裁条款。据袁军鹏透露,国外已有科研人员因学术不端而锒铛入狱的案例。郑雯雯呼吁,有必要在全国层面进一步强化制度宣贯,使社会各界对各类学术不端行为的处罚尺度形成统一且清晰的预期。

李力还着重强调,要深入推进“联合惩戒”措施。在他看来,实现“零容忍”须从根上铲除科研失信者所依附的利益链条,切断其与学术地位挂钩的“隐性福利”。记者注意到,2018年,国家发展改革委等41个部门联合签署的《关于对科研领域相关失信责任主体实施联合惩戒的合作备忘录》已列明43项惩戒举措,覆盖限制院士提名与被提名、公务员招录、事业单位法定代表人登记、股权激励乃至银行信贷和融资等多个维度。

《加强医学科研诚信专项治理的工作方案》进一步要求落实上述备忘录,对失信主体实施联合惩戒,具体包括撤销通过失信行为获取的职务与职称、减少或暂停研究生招生乃至取消导师资格、取消利用失信行为获得的高层次专家称号,以及移除其在学会、协会、研究会等学术团体和学术、学位委员会中的委员或成员资格,切实形成“一处失信、处处受限”的震慑格局。

谈及科技监督的固有局限,多位受访者表示,某些短板难以回避。仲伟俊坦言,对于像数据造假这类恶意行为,若造假手法极为隐蔽高明,短期内或难以及时暴露。袁军鹏与李力还补充道,任何监督环节都不应、也无法对所有科研人员预设“有罪推定”,否则既是对广大恪守诚信原则者的不公,也是对有限监督资源的无谓消耗。

因此,受访者们强调,破解学术不端困局还需在科研共同体内部培育深层的诚信自觉,使科技工作者从内心深处“不想作假”。而营造风清气正的学术气候,与评价体系的“指挥棒”导向休戚相关。仲伟俊与李力认为,由于论文等成果与头衔、待遇、资源、权力高度捆绑,学术不端可能带来的巨大回报往往成为诱使科技工作者迷失方向的“致命诱饵”。

记者注意到,《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》明确提出,要深化项目评审、人才评价与机构评估改革,建立以科技创新质量、实际贡献与绩效为导向的分类评价制度,将科研诚信状况作为各类评价的重要指标,倡导严谨治学,摒弃急功近利。文件强调坚持分类评价,推行代表作制度,不得将论文数量、专利、荣誉头衔、项目承担情况或获奖经历设为限制性条件。同时,须尊重科学研究的内在规律,建立针对重大研究的长周期考核机制,并开展临床医学研究人员评价改革试点,构建设置科学、评价合理、管理规范且服务全面的考核评价体系。

仲伟俊直言不讳地指出,要避免急功近利的浮躁风气,还需“养得住‘闲人’”。他解释称,“重赏”之下难免催生“勇夫”,因而呼吁对科研人员的管理应当适度“宽松”,激励措施宜止于“体面”层面,让科研真正成为热爱科学者的“生活方式”,而非投机者的“逐利工具”。(应受访者要求,李力为化名)

中青报·中青网记者 张茜

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