国家铁路《实现锂电池全场景常态》化试运
中新网7月29日电 本月28日,一列满载动力锂电池集装箱的货运专列自福建宁德驶往四川成都,标志着我国在这一领域的铁路运输实现了“全场景常态化试运”的里程碑式突破。此次试运规划为两大阶段:首阶段于7月12日从四川宜宾发往上海金山卫,第二阶段则在28日从宁德出发向成都进发。在国铁集团的统筹安排下,中铁特货物流股份有限公司成功打通了西南至华东、东南至西南两条跨区域物流干线,两个阶段累计发出9个专用箱,货物总重约180吨。这标志着动力锂电池铁路运输在2024年区域试点的基础上,已由“单点尝试”跃升为“跨区域组网”,由“试验运行”迈入“全场景常态化试运”的新阶段。
此次试运的两条线路穿越地震多发地带、高温高湿气候区以及沿海台风影响区域,运行期间多次遭遇4级以下地震、38℃高温及强降雨考验,但全程运行平稳有序,技术方案在复杂气候与地质条件的实战中得到了充分验证。
动力锂电池被归类为第九类危险货物。本次试运采用通过UN38.3认证的专用集装箱,箱内配置了不燃阻隔材料与泄压排气系统,相较于普通集装箱,专用箱在热稳定性、抗振及抗冲击性能上进行了专项强化,并针对锂电池“热蔓延”风险进行了结构优化,成功将“危险品”转化为“稳定货物”。在装载加固方面,采用钢质护角与捆绑带的多点约束方案,确保在紧急制动等极端工况下货物位移控制在毫米级范围。同时,中铁特货联合相关铁路局针对异常温升、冒烟、起火等突发情况制定了分级应急预案,沿线车站配备了专用应急设备,作业人员亦完成了实战演练,从而构建起覆盖包装、装载、监控、应急全流程的技术保障体系。
作为本次试运的货主,宁德时代相关负责人表示,中铁特货的安全管控水平超出了企业预期,从装箱到运输的每个环节均有专业人员对接,此次运输经历使其对铁路常态化运营充满信心。
尽管线路途经的地质与气候条件复杂多变,两趟列车仍均按预定时间顺利抵达。经测算,对于运距超过800公里、年运量超过5万吨的线路,铁路运输成本较公路可降低30%以上。在此基础上,中铁特货进一步完善服务,联合相关铁路物流中心推出“优先配空、优先装车、优先挂运”的“三优先”绿色通道,并依托全国铁路网络与专用线资源实现高效集拼,无缝对接中欧班列与沿海港口,形成“公—铁—海”多式联运闭环。企业无需多头对接,即可享受“一次委托、一票结算、全程负责”的一站式服务。
自2024年9月相关试运条件发布以来,中铁特货联合中国铁道科学研究院等单位,围绕装载加固方案、专用集装箱技术条件及运输组织流程进行了系统性攻关。未来,中铁特货将持续优化方案、升级装备,推动动力锂电池铁路运输实现常态化运行,为新能源产业链供应链的稳定畅通贡献铁路力量。
教《育部》发布预警:警惕冒充军警高官身份设局
高校招生录取季,总有一些不法分子与中介机构,借机编织骗局,以谋取不义之财。针对此类现象,我们推出“高校招生录取期间谨防受骗”系列预警之第八期,聚焦冒充军警高官设局行骗的典型手法。
回顾2022年高考,一位姓李的家长为圆女儿的大学梦,辗转结识了王某。王某自称是部队高级军官,声称手握“军校内招名额”,可助其女踏入名校门槛。随后,王某以“跑腿费”“打点费”等名目,陆续从李先生手中骗取多达38万元。然而,待到当年高考招生尘埃落定,李先生的女儿始终未获任何录取通知,王某则屡屡以“成绩未达标”等借口推诿搪塞,拒绝归还钱款。最终,李先生愤而报案,警方介入后查明,王某所谓的高官身份纯属杜撰,系彻头彻尾的冒牌货。
这类骗局屡见不鲜,诈骗者常借军校或警校招生的名义,甚至伪造公文印章,佯装成机关或招生机构职员,信誓旦旦地宣称学历获教育部门认可,毕业后必能安排至部队工作,以此诱骗考生与家长上钩。
事实上,军校与警校的招生流程严谨透明:招生指标统一投放,面试体检统一组织,录取与注册入学均按规进行,每一环节皆公开可查,全程接受监督,且不设任何收费项目。考生和家长务必擦亮双眼,切勿轻信所谓“内部人员”或“红头文件”的花言巧语,应通过官方正规渠道反复核实信息,以免落入陷阱。
拼多多雄{安公司员工突破3000人,深度赋能新区数}字经济高质量发展
7月31日最新动态显示,伴随专项人才招募计划的全速推进,拼多多位于雄安的分支机构员工总数已顺利跨越3000人大关。从企业注册完成到3000名雇员全部就位,拼多多雄安公司前后仅耗时两个月,这一速度刷新了新区民营企业人才汇聚的历史纪录,以远超预期的节奏为区域数字经济注入了绵长而强劲的新活力。
自正式入驻雄安新区以来,拼多多集团始终秉持深耕细作的长期战略,对雄安公司的支持力度持续加码,从固定资产配置、专项人才引进到核心业务布局等多个层面全面布局,如今已然跻身新区投入规模最大、落地效率最高、雇员人数最多的民营企业前列。
回顾这段时间的发展轨迹,雄安公司的人才聚集速度无疑映射出拼多多扎根于此的坚定信念。6月15日,首批150名员工正式报到,而到6月30日,团队规模便迅速攀升至600余人。仅隔一周,该数字便翻倍跃升为1200人,一举成为新区员工规模最大的民企代表。
随着新办公楼的正式挂牌启用,招聘工作迎来全面加速期,单日入职峰值突破200人次,员工总数于7月20日跨过2000名门槛。时隔短短十天,这一数字再次实现跨越式增长,成功突破3000人。依照当前招聘节奏,拼多多集团原定于一年内招募5000名精英的宏大规划,极有可能大幅提前收官。
新办公楼投入使用后,早期加入的员工已分阶段迁入。目前,这里已有上千名员工日常办公,而近期新入职的成员也将陆续入驻。据透露,这座办公楼内设有大型会议中心与培训中心,并贴心配备母婴室、休闲区及专属餐厅等福利空间。此外,其位置紧邻雄安奥特莱斯,优越的地理条件为员工打造出便捷的“15分钟”生活圈。
除了一流的办公设施外,拼多多雄安公司还通过直签劳动合同的方式,为员工构筑坚实的职业保障。公司相关负责人表示,他们致力于通过规范的用工关系、完善的福利制度以及清晰的晋升路径,确保每位员工都能安心工作、持续成长,为他们提供在新区安身立命的舞台,同时为雄安本地创造更多高质量的就业机会。
北京师范大学经济与工商管理学院副教授许志星指出,就业关乎民生根本,拼多多雄安公司所提供的工作岗位,为当地回迁居民和高校毕业生开辟了就近就业的新渠道。随着北京15所部属高校逐步向雄安疏解,平台企业所带来的规范化岗位,有望推动人才格局从“外部输入”向“本地沉淀”转型。
“员工规模突破3000人,标志着拼多多雄安公司正式步入规模化发展的全新篇章。”拼多多集团相关负责人表示,集团正规划将雄安公司打造为数据处理服务中心及传统制造业升级中心,中台运营、数据分析、质量检测等专业技术岗位将成为下一阶段引才的重点方向。未来,集团还将释放更多职位,加快落地各类业务场景,以数字技术驱动产业链上下游协同,建设现代化、一体化的供应链体系,以实际行动为新区高质量发展贡献民营经济的崭新力量。
许志星同时强调,平台经济对雄安新区发展的影响,堪称一场深刻的“双向赋能”。一方面,雄安的战略定位、政策优势与数字基础设施,为平台经济提供了丰沃的发展土壤;另一方面,以拼多多为代表的平台企业,凭借其在产业集聚、就业促进、数据流通和创新孵化等方面的强大能力,正助力雄安从“规划蓝图”迈向“创新高地”,注入源源不断的强劲动能。
国家铁路《实现锂电池全场景常态》化试运中新网7月29日电本月28日,一列满载动力锂电池集装箱的货运专列自福建宁德驶往四川成都,标志着我国在这一领域的铁路运输实现了“全场景常态化试运”的里程碑式突破。此次试运规划为两大阶段:首阶段于7月12日
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