携手共建粤港澳大(湾区·中央企业对接会)在京举行
中新网北京7月29日电 (杨宏伟) 7月27日至29日,一场聚焦粤港澳大湾区建设的中央企业对接会在广东省隆重举行。这场盛会由一场主题论坛、三场供需洽谈以及多场地市产业对接活动构成,其核心目标在于深化广东与央企间多维度、高水平的协作,并激励央企持续深耕广东及大湾区的发展版图。
在29日上午的主题论坛上,广东省委书记黄坤明强调,迈入“十五五”时期,广东将充分借助横琴、前海、南沙、河套等关键发展平台,全面加强与港澳地区的深度协作,着力提升三地基础设施互联互通、机制规则衔接以及民心相融相通的水平。他热切期盼广大央企能伴随大湾区共同成长,在基础设施建设、跨境金融创新、科技研发突破、产业培育壮大等领域,精心打造一批具有标杆意义的项目。同时,他特别提到要抓住APEC会议在深圳举办的宝贵机遇,推动更多务实合作落地生根,助力大湾区实现更高质量发展,携手共建世界级、发展最优的湾区标杆。
主题论坛结束后,现场举行了隆重的签约仪式,多家省属国企、地方政府与中央企业就达成的合作项目正式签署协议。项目类型广泛,覆盖能源开发、大数据、交通物流、高端制造、现代农业以及批发零售等多个关键领域。此外,对接会还精心组织了系列配套活动,围绕资本合作、产业链协同、开放应用场景等议题与央企展开深入交流,部分地市更是针对本地优势特色产业,向央企进行了重点招商推介和精准对接。
《推动教育迭代,为孩子》成长筑基
我国基础教育事业虽已取得斐然成就,然而囿于体量庞大、区域发展不均衡等客观条件,仍存在诸多短板亟待补齐。与此同时,社会公众对基础教育品质的期许持续攀升,时代演进与科技变革的双重浪潮,也为教育功能的转型升级带来了前所未有的挑战与契机。
面向2035年建成教育强国的宏伟蓝图,要充分发挥基础教育的奠基性作用,就必须汇聚全社会的共识与信心,精准聚焦评价机制革新、智能时代适应性等核心议题,着力提升民众满意度,为孩子们的全面发展与身心健康保驾护航。
在评价制度改革层面,须将“健康第一”的理念贯穿始终。目前,我国中小学生课业压力依然繁重,由此引发的身心健康问题不容小觑。国家疾控局监测数据表明,2021年儿童青少年总体近视率高达52.6%;而中国科学院发布的《中国国民心理健康发展报告》则显示,参与调查的3万余名青少年中,14.8%存在不同程度的抑郁风险,这一比例高于成年人群体,且抑郁、孤独感及手机依赖程度随年级递增而加剧。
面对这一严峻现实,近年来教育主管部门以“健康第一”为引领、以“五育并举”为抓手,掀起了一场深层次的育人生态变革。“十四五”期间,教育部推行“学生体质强健计划”,鼓励各地扩充体育课时、丰富课后体育服务及大课间活动,并将课间休息时间从10分钟延长至15分钟。当然,部分政策落地效果与公众预期仍有距离,但正视这种差距,恰恰体现了教育治理的成熟与进步。
中国教育学会副会长、华东师范大学教授李政涛指出:“从多地调研反馈看,公众最关切的议题集中在课业负担是否切实减轻、课后服务能否满足多样需求、心理辅导资源是否充足、特殊群体是否获得有效帮扶等,这些正是当前基础教育改革的主攻方向。”教育部基础教育司司长田祖荫透露,2024至2026年间,教育部连续三年对基础教育规范管理进行专项部署,围绕影响教育公平、损害学生健康、加重课业负担等六类问题制定负面清单,确保“健康第一”原则贯穿学生成长全程。
在考试评价改革方面,教育部正按照“教考衔接、考招联动、能升尽升、多元发展”的思路推动中考改革,一方面积极扩充普通高中教育资源,另一方面优化考试形式、完善招生机制、健全评价体系,着力扭转“唯分数”“唯升学”的倾向。同时,作业负担监测机制被进一步强化,日常考试管理政策也在逐步落实。
浙江省基础教育研究中心执行主任、浙江师范大学教授李云星认为:“教育治理逻辑应从‘层级化’转向‘分类化’,构建过程评价与结果评价相融合的综合素质评价框架,为每个孩子提供更公平、多元的成长通道。”他强调,围绕“健康第一”的共识,政府、学校、家庭应共同构筑基于互信的教育协作共同体。
面对智能时代的浪潮,基础教育的“因材施教”被赋予了全新内涵。国际高等教育研究机构QS预测,到2030年,人工智能技能需求将增长60%,数字技能将增长35%,全球14%的劳动力面临职业转型风险;而至2050年,至少40%的现有岗位或因自动化而消失。人工智能能力与数字素养,正成为未来产业的核心基石,其加速迭代也必将深刻重塑人才素质结构,为基础教育带来革命性影响。
教育部党组成员、副部长、总督学王嘉毅坦言:“智能时代,基础教育要培育学生哪些核心素养?这些素养需要通过怎样的课程与教学体系来养成?哪些要素需要传承,哪些亟待创新?这些都是我们面临的紧迫课题。”近年来,国家高度重视人工智能教育,多部门联合出台政策,为中小学普及和深化人工智能教育提供有力支撑。“十五五”规划纲要亦明确提出,要推动人工智能赋能教育模式变革,将其融入教育全要素、全过程、全场景。据半月谈记者基层调研观察,各地正加速推进人工智能与基础教育的深度融合,中小学人工智能通识课程已从试点探索走向全学段常态化铺开。
实践探索已初见成效:在北京第十三中学,班级“智能体”定期为学生开展学情诊断,精准归纳共性薄弱点与个性差异,为教师提供数据参考;在浙江温州,中小学人工智能课上,学生利用生成式技术打造出能说方言介绍本地文化的数字人;在河南,有小学教师让每位学生“领养”虚拟宠物,以完成作业作为“喂食”奖励,显著提升了学习热情。
然而,人工智能在带来机遇的同时,也引发诸多隐忧。当知识获取不再局限于教师传授、学习场景不再限于校园课堂,基础教育的“启智”功能是否会被削弱?如何理性审视和运用智能工具,避免陷入“技术惰性”?若人工智能资源出现数据偏差、内容谬误乃至价值导向问题,又当如何应对?
受访专家普遍认为,破题关键在于深刻理解“因材施教”这一核心。应对智能时代,基础教育课程教学改革须秉持“积极拥抱、以人为本、引导善用、趋利避害”的原则,以从容心态主动求变,为培育时代所需的高素质人才夯实根基。王嘉毅进一步展望:“未来的教育将告别‘千人一面’,迈向‘一人一策’,教学开放性与灵活性将愈发凸显,学习者自主权扩大,个性化培养与多元评价将成为常态,大规模因材施教也终将从理想走向现实。”
多位专家强调:“我们的目标并非培养程序员,而是赋予学生适应未来社会的核心素养。”人工智能之所以能成为撬动基础教育系统性变革的关键支点,恰恰在于它为每个孩子获取素养提供了差异化路径。正如深圳大学附属教育集团外国语小学校长姚晓英所言:“技术不过是引线,我们真正要点燃的,是孩子心中‘我想学、我能行’的内驱之火。”
多地(中职招生火爆,职业教育为何变成)“香饽饽”
晨曦初露,校门外已排起蜿蜒长队,不少家长甚至彻夜驻守,只为给孩子争得一个中职录取名额。今年5月,北京多所中等职业学校提前招生火爆异常,原定四天的招录窗口,不少学校仅用一天便宣告满员。曾经被视作“普高淘汰者收容所”的职业教育,如今正悄然蜕变为众多家庭深思熟虑后的主动选择。
李先生的孩子今年顺利被北京市昌平职业学校提前批次录取。在他看来,这个决定绝非退而求其次,而是经过反复权衡后的理性决策。这也折射出一个愈发明显的趋势——职业教育正在撕掉“差生教育”的陈旧标签,迎来前所未有的高光时刻。据了解,5月初昌平职校等一批北京中职院校提前招生引发热潮,数千家长竞相报名,场面之火爆远超预期。
一个看似平常的招生日,却上演了令人动容的场景。林女士回忆,她在校门口足足等待了五个小时,眼巴巴地望着孩子们进进出出——“每一张面孔走出校门,或喜悦或失落,我的心都随之起伏不定。”而李先生则在早上七点抵达学校时便被告知已发放了五百个号,这让他不禁感叹:“头天夜里就有人冒雨排队,场面堪比演唱会抢票。”北京教育考试院设定的招生期为5月10日至14日,然而包括昌平职校、北京市商业学校在内的多所中职校,均在首日便基本完成了既定计划。
林女士道出了不少家长的共同心声:“孩子的模考成绩仅勉强够到普高线,与其让他硬着头皮在普高苦读三年,不如选择更适合他的中职路径。”在她看来,升学并非唯一出路,找到契合孩子特质的教育方式才是关键。根据北京市教委数据,2026年全市普高招生规模约9.5万人,较上年增加约1万人;中职招生规模则稳定在3.3万人左右。
这股中职热潮远非北京独有。广州、上海、成都、南宁、汕头等城市均涌现出类似的火爆场面。以广州为例,2025年首批“3+4”中本贯通试点仅设40个名额,竟吸引6366人报名,报录比高达159∶1;今年该试点迅速扩容至318人。成都某中职学校预报名时,深夜排队的盛况令人惊叹。
对于这一现象,二十一世纪教育研究院院长熊丙奇分析指出,办学特色鲜明、就业前景广阔的职业院校自然会赢得家长和学生的青睐。高中阶段学生能力分化日趋明显,并非每个人都适合普高课程体系。如果强行用单一标准衡量所有学生,只会制造更多“学习困难户”。昌平职校招生办老师透露,今年提前批次主要面向“3+2”中高职衔接及五年制专科,转段考试的通过率相当可观:“以我们一个25人的班级为例,最终仅有两三人未能过关。”
升学通道的畅通是家长趋之若鹜的重要动因。目前北京中职学校普遍构建起多元立交式培养体系:七年贯通本科、五年制专科、“3+2”中高职衔接以及三年制职高并行。其中,“3+2+2”中本贯通班因直通本科文凭而备受追捧,但其录取分数线也水涨船高——2025年该校该项目的实际录取线比全市最低控制线高出约40分。据北京市商业学校招生办介绍,考生转段考试总体通过率保持在90%以上。
《北京市职业教育质量年度报告(2025年)》显示,中职应届毕业生升学率已达92.32%。以昌平职校为例,2025届999名毕业生中,995人成功升学,仅4人选择直接就业,升学率高达99.6%。如此亮眼的升学数据,无疑为“读中职没前途”的陈旧观念画上了句号。
然而,在职业教育蓬勃发展的背后,高技能人才缺口依然巨大。人社部2025年9月数据表明,全国专业技术人才超8000万人,技能劳动者总量逾2.2亿人,其中高技能人才超7200万人。但相较于8.51亿的16~59岁劳动年龄人口,高技能人才占比仅约8.5%,远不能满足产业升级需求。《制造业人才发展规划指南》更是预警:到2025年,制造业十大重点领域人才缺口接近3000万人,缺口率达48%。
熊丙奇强调,社会需求的人才八成以上为技能型人才。早在2021年的全国职业教育大会上,“建设技能型社会”的战略目标便已被首次提出——其核心内涵是“国家重视技能、社会崇尚技能、人人学习技能、人人拥有技能”。中国教育科学研究院研究员储朝晖则从另一维度阐释:“职业教育能让孩子的天性优势充分舒展,而非仅仅灌输体系化知识。当个体的潜能得到释放,社会适应性自然增强,多元需求也能得到满足——而不是让所有人挤向同一条狭窄的知识赛道。”
国家对职业教育的扶持政策可追溯至上世纪50年代工业化启动之际。1999年《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》首次明确“大力发展高等职业教育”,此后高职院校从几十所激增至1400余所。近十年政府工作报告中,职教相关内容涵盖学杂费减免、扩招、职普融通、法治完善、薪酬制度改革等诸多层面。尤为重要的是,2022年5月1日实施的新版职业教育法,首次以法律形式确认职业教育与普通教育具有同等重要地位,并将高职教育延伸至本科及以上层次——这意味着职业教育的“天花板”已被彻底打破。
在实践层面,职业本科院校的快速扩容尤为引人注目。自2019年首批15所试办以来,截至2025年12月底全国已有87所,加上拟新增的34所,总量将突破120所。南京工业职业技术大学原党委书记吴学敏介绍,该校作为全国首所公办职业本科学校,招生规模已从2019年的约4000人增至每年6000至7000人,且录取分数线不降反升——“2025年文理科最低录取线均为530分,比江苏省物理类特控线高出十几分。”而2025年江苏省历史类本科线为482分、物理类463分,该校录取线已明显超越普通本科水平。北京的情况同样印证这一趋势:2025年普通本科控制线为430分,北京科技职业大学最低录取分461分,民政职业大学更是达到480分——分别高出控制线31分和50分。
从“无奈之选”到“主动追求”,从“低人一等”到“分数线逆袭”,职业教育的华丽转身正在重塑无数家庭的成才观念。当技能型社会从理念照进现实,一条更为宽广、多元的人才成长之路正在铺展开来。
携手共建粤港澳大(湾区·中央企业对接会)在京举行中新网北京7月29日电(杨宏伟)7月27日至29日,一场聚焦粤港澳大湾区建设的中央企业对接会在广东省隆重举行。这场盛会由一场主题论坛、三场供需洽谈以及多场地市产业对接活动构成,其核心目标在于深
句子9