(国际红树林中心在深)圳正式运行
7月26日,一场备受瞩目的国际性活动在广东深圳举行——国际红树林中心首次理事会会议暨揭牌仪式,这不仅是该中心发展历程中的里程碑事件,更意味着这一源自全球愿景的倡议已经迈入实体运营的全新阶段。此举充分彰显了中国政府在推动红树林保护跨国协作方面所展现的务实精神与积极担当。
回溯时间轴,2022年11月,中国于《湿地公约》第十四届缔约方大会上率先发出倡议,提议在深圳设立国际红树林中心;次年9月,该中心在第62次常委会上被正式认定为区域动议;2024年11月,来自首批18个意向成员国的代表齐聚深圳,共同签署了《关于成立国际红树林中心的协定》;直至2026年6月,这一协定方才正式生效,为后续运作奠定了坚实的制度基础。
截至当前,国际红树林中心已汇聚了8个正式成员国及13个签署国,其合作网络广泛覆盖亚洲、非洲与美洲等全球红树林分布的关键区域,展现出强大的国际凝聚力与代表性。
长期以来,中国政府始终将红树林保护置于重要位置,不仅颁布并实施了专门的湿地保护法律法规,更在其中单列条款,为红树林的保育工作构筑起坚实的法律屏障。得益于这些举措,目前中国红树林总面积已达到3.17万公顷,与21世纪初期相比增幅高达44%,使中国跻身于全球少数几个能够实现红树林面积稳步增长的国家行列。与此同时,红树林生态系统的完整性、生物多样性水平以及蓝碳固碳效能均获得了显著提升,生态效益日益凸显。
作为世界上首个专注于红树林保护与协作的政府间国际组织,国际红树林中心的核心使命在于凝聚全球力量,共同推进红树林的保护、修复及可持续利用,深度融入全球生态治理进程,全力守护这一珍贵而脆弱的自然瑰宝。
在会议现场,中方代表郑重承诺,中国政府将与各成员国紧密携手,紧密围绕中心的战略规划,进一步深化信息交流与数据共享机制,协同推进科研攻关、能力建设及示范项目,为各国提升红树林保护管理水平提供有力支持,从而为全球生物多样性维护、气候变化应对及可持续发展目标的实现贡献积极力量。
各签署国代表亦纷纷强调,国际红树林中心作为《湿地公约》框架下独具特色的区域动议,必将为各国强化政策对话、促进技术协作与经验互鉴提供至关重要的平台,进而有力推动全球范围内红树林的保护修复与可持续利用事业迈向新高度。
吉林汪清全力处置暴雨《汛情 已紧急转》移八千余人
受持续强降雨影响,吉林省延边朝鲜族自治州汪清县已启动最高级别防汛应急机制,全面展开抢险救援工作。截至7月30日清晨8时,全县已从9个乡镇的107个村落中安全转移群众8145人。
据当地防汛抗旱指挥部消息,面对不断变化的雨情、水情及汛情,汪清县在7月27日至29日间先后四次提高应急响应级别,并在29日正式宣布全县进入紧急防汛状态。各级防汛责任人已全部到岗,重点对辖区内河流、水库及其他关键区域加大巡查力度,确保风险隐患及时排查。
在本次强降雨过程中,春阳水库在高峰期遭遇了每秒952立方米的入库洪峰流量。为保障群众生命安全,当地迅速组织春阳河及嘎呀河沿线村屯居民有序撤离,同时落实停课、停工、停产、停运、停业等“五停”措施,最大限度降低灾害可能带来的危害。
当前,通信、电力及交通等关键基础设施的抢修工作正紧张有序推进。通信运营商连夜开展故障排查与修复,并通过异网漫游等技术手段,部分区域通信服务已逐步恢复正常。
汪清县政府表示,已全面保障转移安置点的基本生活需求,确保每一位受灾群众都有热饭吃、有干净水喝、有安全居所。目前,各安置点物资供应充足稳定。与此同时,广大党员干部及救援力量深入各村主干道、居民区和河道周边,集中力量开展淤泥清理、道路疏通、垃圾转运及积水排除等工作,全力帮助受灾地区尽快恢复正常生产生活秩序。
(破解“就业用工两难” ) 湖南新田政企联动培育技能人才
中新网永州7月31日电(唐佳怡 谢欣怡)在县域制造业的用工困境中,“企业缺技工、劳动者求职难”的结构性错位长期存在。而湖南新田县则通过深化产教融合改革,为破解这一难题提供了新思路。当地政府大力引导企业自主办学,推行“订单式”人才培养,将职业培训从传统的课堂讲授全面转向生产一线的实战演练,逐步走出了一条“政府赋能、企业办学、精准育才、就近就业”的基层技能人才培养路径。
走进新田县新煜田职业培训学校的实训车间,数台标准化数控机床排列整齐,工程师正在现场演示操作流程。学员们全程动手参与编程设置、设备操控、成品检验等真实生产环节,身临其境地掌握企业生产全流程。培训期满,他们即可参加职业技能等级认定,获取全国通用的技能证书,真正做到“培训、考证、就业”的紧密衔接。
“免费学到的都是真本事,让我掌握了技能,也明确了职业方向。将来走上岗位,我会继续精进技艺、踏踏实实干活,不辜负这次难得的机会。”参训学员李为感慨地说。
在新田县人社局的支持下,新煜田职业培训学校围绕湖南省“技兴三湘·一人一技”行动部署,结合本地机械加工主导产业的实际需求,科学设置了数控车工、数控铣工、电子商务等三个实用型专业。学校还创新实施“双导师”制度——校内教师讲授理论,企业技术骨干负责实训带班,把课堂搬进园区、把实训对接岗位,真正实现“产业需要什么,培训就教什么”。
该校负责人陈旭表示,学校针对本地机械加工行业的人才缺口,首批已招收学员50名,全年计划培训技能人才400人次,全面推进“入学即入职、结业即就业”的办学模式。学员培训合格后,可直接进入本企业或园区合作企业工作,有效实现了本土人才的就地培养、留住和就业,为县域制造业发展奠定坚实的工匠人才基础。
企业能顺利办学、持续育才,离不开政府一路护航。新田县坚持“园区办校、链上育才”的理念,由人社部门牵头,消防、住建、民政等多部门协同配合,在资质审批、专业设置、师资引入、招生宣传等方面提供全链条“保姆式”服务,打通了企业办学的“最后一公里”。
今年以来,新田县持续推进产教融合,深化校企协同,常态化开展普惠性职业技能培训。截至目前,全县已举办就业技能培训22期,累计培训人数达825人次。
新田县人社局局长贺朝群表示,未来将继续融入“技兴三湘”建设大局,持续优化职业技能培训体系,推动培训方式由“纸上谈兵”向“岗位实战”全面转变,通过订单式、精准化、实战型培训,针对性化解企业用工难题,助力企业降本增效、提质发展,同时带动群众实现技能增收和稳定就业。(完)
(国际红树林中心在深)圳正式运行7月26日,一场备受瞩目的国际性活动在广东深圳举行——国际红树林中心首次理事会会议暨揭牌仪式,这不仅是该中心发展历程中的里程碑事件,更意味着这一源自全球愿景的倡议已经迈入实体运营的全新阶段。此举充分彰显了中国
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