C刊“唯影响因子”，初出茅庐的{“青椒”}怎么办

　　现实中，“青椒”想在知名CSSCI来源期刊(即“C刊”)发文，往往需要让学术“大佬”挂名，甚至由“大佬”署名第一作者。然而，对“青椒”而言，C刊第二作者论文在聘期考核和职称晋升中几乎不被认可，因为考核普遍要求以第一作者发表。即便是博士生，他们在求职时以第二作者身份发表的论文也常常是“鸡肋”。

　　当“青椒”将自己独立完成的论文让“大佬”署名一作时，真正付出心血的研究者的利益与学术感受被忽视了。这不禁让人追问：面对学术“大佬”挂名要求，“青椒”究竟该何去何从？

　　当前，学界已形成由期刊评价机构、期刊转载机构、学术期刊、高校评价机构、高校管理层、资深学者、青年学者、研究生等群体构成的具有严密层级关系的学术体制，又产生极为复杂的学术生态。论文挂名现象与学术体制生态密切相关。

　　在一些高校的评价体制中，C刊成为核心标尺，普通期刊被排除在考核体系之外。唯论文就是唯C刊论文，而C刊内部又产生权威、一级、普通、集刊、扩展版等层级，很多高校甚至把后二者排除在C刊序列之外。学术体制中的期刊考核、高校考核、学者考核都以C刊为核心指标，学术生产被深度工业化、指标化。

　　C刊不仅代表了评价标准，更承载着整个体制运转所依赖的资源与利益。普通期刊要靠C刊引用率和转载率等影响因子实现升级，C刊要以此保住C刊地位。学校管理层要靠C刊提高学校和学科排名。

　　与其说“青椒”的论文发表话语权在C刊，不如说在包括C刊在内的学术评价体系。C刊主编希望发表“大佬”论文，以维持或提升影响因子。“大佬”则借助学术声望和资源运作影响因子，同时用C刊完成各种重大项目结项，以及获得高校的激励性绩效奖金。“大佬”和C刊之间形成共赢。而“青椒”独立署名文章则因“影响力小”被边缘化。

　　“青椒”是学术健康发展的生力军，他们的诉求理应得到高度重视。改进举措应当面对现实，以解决现实难题。对此，我有几点建议。

　　第一，优化学术期刊的审稿与署名机制。期刊要以“文”论“文”，而非以“人”论“文”，严格执行全过程盲审和三审制，对知名学者与青年学者一视同仁。论文发表只标注学者姓名和单位，取消行政职务、职称资历及特殊头衔等附加信息。同时，探索人文学科通讯作者制度，明确导师与学生的贡献边界和权责范围。

　　第二，优化高校评价体系指标。高校评价机构应鼓励高校建立多元化学者评价体系，并对唯C刊作为硬性考核条件的做法加以约束。

　　第三，优化学者考核体系标准。针对青年学者，可纳入普通期刊论文折算、匿名同行评审等多元成果认定方式，缓解C刊发表压力，避免因发表困难削弱研究动力。

　　人文学科的“青椒”应该坚守学术底线，从写作到投稿，每一步都要守好学术诚信和伦理规范。如果是写作合作论文，一定要恪守署名规则和权责边界，不搞无贡献搭车挂名。同时，从自己做起，善待每一位学生，将严谨求实的学术精神传承下去。

　　作者：袁安牛

　　6月13日9时，国家防总针对广西、福建启动防汛四级应急响应，派出两个工作组分赴广西、福建协助指导；新增针对河北、内蒙古启动抗旱四级应急响应，并继续维持针对河南、山东的抗旱四级应急响应，两个工作组正在两省协助指导。

　　公器私用，将地质调查、矿产开发等权力作为敛财纳贿的工具，搞权钱交易，利用职务便利为他人在企业经营、项目承揽、矿权审批等方面谋利，并非法收受巨额财物；

　　博汇股份被要求补税5亿元，则是因为公司生产的重芳烃衍生品被税务部门认定需要按照重芳烃缴纳消费税，博汇股份对此不认同，最终是否补税、如何补税等仍有待税企双方良性沟通。

　　省应急管理、农业农村、水利等部门成立由25个厅级干部带队的工作组和27个专家组，分片包市深入一线、深入基层，对各地水源调度抗旱播种、抗旱保苗等工作进行督促指导，及时协调解决遇到的实际困难和问题。各地也积极采取行动，组织人员力量全面开展抗旱。

　　来源：中国证券报网

　　编辑：程玉婷